企业人才观
人人是人才，能者上，庸者下，平者让
吉能达认为：今天的绩效不代表一切，任何想停留原地的人都很容易被别人超越。因此，人人都要全力以赴，任何人都不许找理由或借口。
吉能达通过岗位竞争保持整个企业正常的“新陈代谢”状态，让企业保持弹性。吉能达不以论资排辈的方式去决定员工的职位及薪水，员工的提拔升迁取决于员工的个人成就。
“人人是人才，能者上，庸者下，平者让”，是吉能达对胜任能力的通俗的表达。
企业六种人不能用
一种是不孝敬父母的人不能用
一种是兄弟姐妹不和睦的人不能用
一种是姓名不止一个的人不能用
一种是频繁更换手机号码的人不能用
一种是不诚信的人不能用
一种是没有公益心、从不参与公益的人不能用
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